春季室内设计培训：室内设计师就业的要求有哪些

室内设计师是我国的新兴职业之一，也是趋向于专业化招聘的技术人才，高薪就业的工作特点加上以实操为主的工作要求，让很多人心有余而力不足，只得望洋兴叹。

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2020年火暴行业，室内设计师！~想参加成都室内设计培训，装潢设计培训，培训完后能高薪就业，那么能就业，我们必须符合哪些要求呢？下面川软君为您详解：

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室内设计师就业的基本要求

1.专业知识——室内设计师必须知道各种设计会带来怎样的效果，譬如不同的造型所得的力学效果，实际实用性的影响，所涉及的人体工程学，成本和加工方法等等。这些知识决非一朝一日就可以掌握的，而且还要融会贯通、综合运用。

2.创造力——室内设计师丰富的想象、创新能力和前瞻性是必不可少的，这是室内设计师与工程师的一大区别。工程设计采用计算法或类比法，工作的性质主要是改进、完善而非创新;造型设计则非常讲究原创和独创性，设计的元素是变化无穷的线条和曲面，而不是严谨、繁琐的数据，“类比”出来的造型设计不可能是优秀的。

3.美术功底——简单而言是画画的水平，进一步说则是美学水平和审美观。可以肯定全世界没有一个室内设计师是不会画画的，“图画是设计师的语言”，这道理也不用多说了。虽然现今已有其它能表达设计的方法(如计算机)，但纸笔作画仍是最简单、直接、快速的方法。事实上虽然用计算机、模型可以将构思表达得更全面，但最重要的想象、推敲过程绝大部分都是通过简易的纸和笔来进行的。

4.设计技能——包括油泥模型制作的手工和计算机设计软件的应用能力等等。当然这些技能需要专业的培养训练，没有天生的能工巧匠，但较强的动手能力是必须的。

5.工作技巧——即协调和沟通技巧。这里牵涉到管理的范畴，但由于设计对整个产品形象、技术和生产都具有决定性的指导作用，所以善于协调、沟通才能保证设计的效率和效果。这是对现代室内设计师计师的一项附加要求。

6.市场意识——设计中必须作生产(成本)和市场(顾客的口味、文化背景、环境气候等等)的考虑。脱离市场的设计肯定不会好卖，那室内设计师也不会好过。

7.职责——设计师应是通过与客户的洽谈，现场勘察，尽可能多地了解客户从事的职业、喜好、业主要求的使用功能和追求的风格等。

室内设计师就业前景本身是相当可观的，室内设计师就业关键问题是在于个人自身，这决定了你能否在这个领域发展好。希望在未来的室内设计之路上能看到一个著名的室内设计师，那就是你 ! 想选择好的成都室内设计培训，家装设计培训，工装设计培训，建筑设计培训，装潢设计培训，可以关注川软教育网站。 YJY4.7